Il meglio dell'estate 2023: Emmy

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*È il nostro annuale "Best of Summer" che riassume alcune (non tutte) delle nostre interviste preferite degli ultimi mesi. Questo sguardo non esaustivo al passato include il fenomeno Barbenheimer e le meravigliose interviste che seguirono quei due film storici, le chiacchierate con le persone di talento dietro Mission: Impossible, Spider-Man: Across the Spider-Verse, il nostro profilo del destinatario dell'MPA Creator Award. e la straordinaria regista Gina Prince-Bythewood e altro ancora.

Non esiste (ancora) una categoria Oscar per i direttori del casting, ma gli Emmy hanno riconosciuto l'importanza fondamentale delle persone che trovano attori con il talento e l'alchimia necessari per creare magia sullo schermo. Senza i direttori del casting, molti dei tuoi momenti preferiti sullo schermo probabilmente non sarebbero mai accaduti.

In un'intervista con The Credits, due volte vincitore dell'Emmy e attuale candidatoTeo Parco, nominata per il suo lavoro stellare in Ted Lasso, ha parlato di come è diventata direttrice del casting, della sua scena preferita della serie di successo di Apple (che ha ottenuto 21 nomination agli Emmy in totale), di quale attore di Ted Lasso ha impressionato immediatamente, di quale attore bisognava sapere essere convinto ad accettare il lavoro, e quale non ha mai dovuto fare un'audizione, nonostante non avesse esperienza nella commedia.

Non penso che i bambini crescano e dicano: "Un giorno, voglio diventare direttore del casting". Allora, come ti sei trovato in quel lavoro?

Penso che molti di noi direttori del casting siano attori falliti, alcuni ex-attori, o almeno persone che aspiravano a diventare attori. Ed è quello che ho fatto. Da bambino desideravo moltissimo fare l'attore. E poi, quando sono diventato adolescente, ho capito che è davvero difficile essere un attore, ma avevo ancora una passione per la performance.

Quindi hai continuato a esibirti?

Ho fatto cinema all'università. E dopo aver lavorato per un po' in televisione è diventato agente. Ma quando ero agente mi resi conto che non era abbastanza creativo. Ci prendevamo cura di attori favolosi ma non eravamo realmente coinvolti nel processo creativo. Quindi l'ho capovolto. Invece di vendere gli attori, ho deciso di comprarli. E sono stato davvero fortunato. Ho appena ottenuto un lavoro davvero favoloso aiutando una direttrice del casting a Londra chiamata Nina Gold. Sono stata la sua assistente per alcuni anni e mi ha insegnato meravigliosamente. E sono da solo ormai da circa otto anni.

Qual è la qualità più importante che deve avere un direttore del casting?

Probabilmente una comprensione degli attori, del loro lavoro, della loro arte e di ciò che attraversano per creare una performance. Penso di aver avuto quel background; mi ha sicuramente messo in una buona posizione.

Quindi, tutto inizia con te che ti siedi con lo showrunner e parli dei personaggi e di cosa stanno cercando?

Si assolutamente. Normalmente ti viene inviato uno script. E nel caso di Ted Lasso, mi è stata inviata la sceneggiatura del pilot, che mi ha dato una buona idea del mondo. E poi parli con i creativi. In questo caso, era Jason Sudeikis e mi ha parlato di tutti i personaggi, di chi sarebbe diventato un personaggio fisso e di quali fossero i personaggi importanti su cui dovevamo concentrarci. E poi parlavamo dei loro archi narrativi perché avevo letto solo una sceneggiatura e gran parte di essa non era ancora stata scritta. E poi andavo via e mi venivano delle idee, e poi parlavamo di nuovo.

E che dire di quando stai effettivamente registrando un artista?

Quando si tratta di registrare, come nel caso in cui i creativi sono all'estero o stanno già girando, e non possono incontrare un sacco di attori dal vivo, convinceremo le persone a fare semplicemente un'audizione con noi. E poi potrei essere un po' più selettivo e mandare a Jason solo una mezza dozzina delle persone migliori. E lui e i creativi possono scegliere il meglio del gruppo.