Braid: La campagna pensionistica dell'UCP in Alberta è ripresa e sta avanzando

Dopo le elezioni, la spinta per un piano pensionistico provinciale è stata pienamente ripresa

Ti piace già l'idea di un piano pensionistico in Alberta?

Probabilmente no. Un sondaggio condotto all'inizio di quest'anno ha mostrato che solo il 21% degli abitanti dell'Alberta sostiene il progetto preferito dell'UCP. Altre reazioni vanno dal disinteresse al terrore.

Quando è arrivata la campagna elettorale, l’UCP ha escluso il sistema pensionistico dal proprio programma. L’NDP l’ha usato felicemente come fattore di allarme.

Dopo le elezioni, la spinta per un piano pensionistico provinciale è stata pienamente ripresa.

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La lettera di mandato del ministro delle Finanze Nate Horner inviata dal premier Danielle Smith lo accusa di "pubblicare il rapporto sul piano pensionistico dell'Alberta e di consultarsi con gli abitanti dell'Alberta sui suoi risultati, per determinare se si debba tenere un referendum per istituire un piano pensionistico dell'Alberta che aumenterà i benefici pensionistici per gli anziani, ridurre i premi per i lavoratori e proteggere gli interessi pensionistici e i benefici di tutti gli Albertani”.

Fonti governative suggeriscono che quando arriverà il momento del referendum, probabilmente tra due anni, ci saranno importi in dollari specifici per ciascuna età in cui i pensionati decideranno di iniziare a prendere la pensione.

I pagamenti sarebbero significativamente più alti dei massimi CPP, ora circa 1.300 dollari per le persone che iniziano a riscuotere all’età di 65 anni.

Ciò potrebbe convincere alcune persone. Ma perché scambiare il sicuro e affidabile Canada Pension Plan, sostenuto da una popolazione di 40 milioni di abitanti, con un fondo pensione dell’Alberta basato su una popolazione di soli quattro milioni di abitanti?

Un argomento chiave è che la popolazione giovane e con redditi relativamente alti dell'Alberta contribuisce già in modo massiccio al CPP, mentre gli anziani dell'Alberta ricevono pensioni nella stessa misura degli altri canadesi. Il governo ritiene che dietro questo piano ci sia un enorme potere economico e che dovrebbe avvantaggiare direttamente gli abitanti dell’Alberta.

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Probabilmente è vero, per ora. Ma cosa succede se il settore del petrolio e del gas si restringe e la creazione di ricchezza non può essere sostituita dall’energia verde? Potrebbe arrivare il giorno in cui il governo dovrà aumentare i contributi o congelare i benefici, o entrambe le cose.

Inoltre, Ottawa non è esattamente un partner silenzioso in tutto questo.

L’Alberta rientra nei suoi diritti costituzionali purché siano soddisfatte determinate condizioni e il piano dell’Alberta sia altrettanto buono o migliore di quello federale.

I benefici dovrebbero essere trasferibili in tutto il Canada e all’estero e indicizzati all’inflazione.

Ma Ottawa deciderà se il piano dell’Alberta è adeguato e, soprattutto, quanto denaro l’Alberta potrebbe prelevare dal fondo federale.

I federali, come sappiamo, hanno una lunga storia di misure di stallo che sembrano rientrare nella giurisdizione provinciale ma che non li soddisfano.

Inoltre, non è chiaro se gli attuali pensionati dell'Alberta potrebbero restare con il CPP o essere costretti ad aderire al piano dell'Alberta.

Questo è uno dei tanti problemi delicati ai quali l'esempio del Quebec non fornisce risposte.

Il Quebec ha un proprio piano pensionistico dal 1965. È iniziato insieme al Canada Pension Plan, quindi non c’è stata alcuna transizione, ma solo startup gemelle. Lo svincolo da parte di una provincia non è mai stato contemplato.

Tuttavia, i sostenitori dell’Alberta citano spesso il piano pensionistico del Quebec come esempio positivo.

L'aliquota contributiva del Quebec è leggermente superiore alle percentuali CPP. I pagamenti agli anziani sono praticamente identici.

Il vantaggio principale per il Quebec, forse, è che la Caisse de depot, che gestisce gli investimenti, è diventata una potenza finanziaria con oltre 400 miliardi di dollari canadesi in gestione.